Une offre complète de formations
destinée à l’ensemble des salariés des Scop et Scic adhérentes au Mouvement coopératif de l’Ouest.
Notre offre de formations coopératives répond à l’ensemble de vos besoins,
quelle que soit la taille de votre entreprise ou votre rôle au sein de votre coopérative.
Notre offre de formations coopératives
Scop Ouest Formation propose 3 parcours de formation adaptés à chaque étape de la vie d’un coopérateur. De l’arrivée en tant que salarié dans la coopérative à l’évolution vers un nouveau rôle (associé, gérant, administrateur…), les parcours permettent à chacun·e de monter en compétences, d’acquérir ou de développer des savoir-faire comme des savoir-être, afin de disposer d’outils pour exercer son rôle de manière éclairée.
Pour aller plus loin, nous proposons aux coopérateurs et coopératrices adhérents, aux salariés non-associés de nos coopératives ou encore à nos partenaires de bénéficier de formations techniques sur l’impact que peuvent avoir les spécificités coopératives sur leur métier
Parcours
Exercer des responsabilités dans ma coopérative
« Exercer des responsabilités au sein de ma coopérative »
Parcours
Diriger une entreprise coopérative
« Approfondir ses compétences de dirigeant d’entreprise coopérative. »
Pour aller
plus loin
Comprendre les spécificités du statut coopératif
« Les spécificités coopératives »
La coopération, ce n’est pas facile.
Notre métier : la rendre possible !
Nos formateurs et formatrices, tous salariés de l’Union régionale des Scop et Scic de l’Ouest, accompagnent par ailleurs au quotidien les entreprises coopératives adhérentes dans leurs problématiques.
Chiffres clés
En 2024, nous avons formé 981 stagiaires, dispensés 10 906 heures de formations avec un taux de satisfaction de nos stagiaires de 93 %.
Témoignages
Ce sont nos stagiaires qui parlent le mieux de nos formations…
Cela nous a permis de nous remettre en question sur la stratégie RH en période de pénurie de main d’œuvre. Cela permet aussi de prendre le temps d’un recul avec des échanges sur les pratiques dans les autres Scop.
Je pense qu’il ne faut pas hésiter à proposer aux coopérateurs de faire cette formation qui reste abordable et ludique. Elle permet de se rendre compte de comment fonctionne une entreprise au-delà de l’appareil productif. Cela permet d’inclure plus de monde dans les décisions de la Scop.
Je trouve cette formation très intéressante et j’ai toujours de bons retours des salariés qui l’ont suivie. Outre le contenu et l’animation que j’ai appréciés lors de la session à laquelle j’ai participé, j’ai vraiment trouvé très intéressants le partage avec les autres participants et les échanges sur les pratiques dans différentes Scop.
La formation s’est déroulée sur 2 jours non consécutifs. C’était dense et léger en même temps. Nous sommes repartis avec des recettes et plein d’idées ! Désormais pour animer un atelier, on applique les conseils de cette formation, c’est magique.
Blog
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Financer le plan de développement des compétences coopératives : un webinaire pour y voir clair
Dans une Scop ou une Scic, le développement des compétences ne se limite pas à l’acquisition de savoir-faire métiers. Il concerne aussi la capacité des salarié·es à exercer pleinement leur rôle de coopérateur ou de…
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Des parcours de formation revisités pour accompagner chaque étape de la vie coopérative
Chez Scop Ouest Formation, nous avons repensé une offre de formation, pour qu’elle soit plus lisible, plus structurée et surtout mieux alignée avec ce que vivent réellement les Scop et Scic de notre territoire. Désormais,…