Une approche pédagogique centrée sur l’expérience
Chez Scop Ouest Formation, les méthodes pédagogiques sont conçues pour accompagner les salariés ou associés vers la compréhension du modèle coopératif.
Structurantes, interactives et participatives, fondées sur l’expérience, les échanges et illustrées par de nombreux exemples, nos formations sont centrées sur la pratique et incluent des éléments tels que : jeux de rôles, classe inversée, mises en application concrètes, études de cas, questions / réponses.
À l’issue de nos formations, tous les participants reçoivent le support pédagogique des notions abordées.
Des parcours de formation pour chaque étape de la vie d’un coopérateur
Scop Ouest Formation propose 3 parcours de formation adaptés à chaque étape de la vie d’un associé ou futur associé :
Parcours
Exercer des responsabilités dans ma coopérative
Exercer des responsabilités au sein de ma coopérative
Parcours
Diriger une entreprise coopérative
Approfondir ses compétences de dirigeant d’entreprise coopérative
A l’issue de chaque formation, des préconisations seront formulées par le formateur ou la formatrice, individuellement, à chaque stagiaire, pour la suite de son parcours, en fonction de son niveau d’acquisition des compétences et connaissances coopératives, ainsi que de ses objectifs personnels d’implication au sein de sa coopérative.
Les Formations pour comprendre les spécificités du statut coopératif
Pour aller plus loin, nous proposons aux coopérateurs et coopératrices adhérents, aux salariés non-associés de nos coopératives ou encore à nos partenaires, des formations sur l’impact que peuvent avoir les spécificités du statut coopératif sur leur métier.
Pour aller
plus loin
Comprendre les spécificités du statut coopératif
Sur les spécificités coopératives
A destination de plusieurs profils :
- des professionnels dans les coopératives, associés ou non, manager intermédiaire, RH, comptables, responsable ou assistant administratif, …), ces formations vous garantissent également une meilleure compréhension du langage spécifique des Scop et des Scic avec vos clients.
- de nos partenaires (financiers, ESS, experts-comptables,…), nous proposons des formations sur l’impact que peuvent avoir les spécificités du statut coopératif sur leur métier.
La certification Qualiopi
Gescop Ouest est certifié Qualiopi pour ses actions de formation à destination des coopératives. Pour un stagiaire en formation, la certification Qualiopi permet de prétendre à une prise en charge financière.
La certification Qualiopi a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : actions de formation.
Formation intra et inter
Scop Ouest formation propose des formations inter-entreprises et des formations intra-entreprises. Ce choix se fait en fonction de la nature de la formation, de vos besoins, du nombre de vos stagiaires et de vos contraintes.
Formation inter-entreprises
En formation inter-entreprises, nous réunissons des salariés de plusieurs coopératives différentes. Le format inter-entreprises permet l’échange et le partage d’expériences entre les différents stagiaires venus d’horizons différents et de cultures différentes.
En revanche, le formateur ne peut pas se permettre de répondre à toutes les problématiques soulevées par les participants au cas par cas.
Formation intra-entreprise
Une formation intra-entreprise se déroule au sein d’une société. Il s’agit d’une formation dédiée à un seul adhérent. Elle se déroule soit dans les locaux de la coopérative, soit à la Maison des Scop & Scic à Rennes ou sur un site tiers.
Entreprise et organisme de formation, nous déterminons ensemble la date pour l’animation de la formation intra.
L’Intra permet de regrouper un certain nombre de stagiaires autour d’un thème commun, crée une dynamique de groupe, et favorise une cohésion d’équipe.