À Rennes, à la Maison des Scop et Scic, les Biocoop de l’Ouest se sont réunies pour trois jours de formation consacrés à la stratégie RH dans les entreprises coopératives. L’objectif : repenser les pratiques RH à l’aune des spécificités coopératives et construire des stratégies alignées avec les valeurs du modèle Scop et Scic.
Une formation conçue pour le terrain coopératif
Co-animée par Aline Le Bohec, consultante au sein du cabinet Adéquation Carrières & Compétences, ainsi que Stéphanie Paris et Fanny Barcat de Scop Ouest Formation, cette formation a réuni des Biocoop adhérentes venues de toute la région.
Au programme : réflexions, apports théoriques, mises en situation concrètes et échanges de pratiques entre pairs. Trois jours denses pour donner du sens à la fonction RH dans une gouvernance partagée.
Un parcours de formation pour structurer sa stratégie RH
Cette formation, ouverte à l’ensemble des coopératives de notre réseau, permet aux participant·e·s de :
✅ Réaliser un autodiagnostic RH pour identifier leurs points forts et anticiper les enjeux à venir
✅ Découvrir des méthodes de recrutement inclusives et penser l’intégration des nouvelles recrues comme un levier stratégique
✅ Explorer les ressorts de la motivation et de la fidélisation, avec une attention particulière portée à l’engagement sur le long terme dans une logique coopérative
Un grand merci à nos participant·e·s
Nous saluons l’engagement et la richesse des échanges apportés par :
Diane Sahuc, Stéphanie Mougniard, Yannick Keravec (Biocoop), Jonathan (Biocoop SEVE), Biocoop Les 7 Épis, Biocoop Callune, Nicolas Droual.
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